Криптобиржа Bitget запустила кампанию Boxed for Opportunity к третьей годовщине образовательной инициативы Blockchain4Youth и предстоящему Bitcoin Pizza Day, сообщается в пресс-релизе. 22 мая криптосообщество отмечает Bitcoin Pizza Day — дату, когда криптовалюта впервые стала средством обмена в реальном мире. В 2010 году программист Ласло Хейниц заплатил 10 000 BTC за две пиццы от Papa John’s, положив начало использованию биткоина как платежного средства. Bitget обыграла эту историю и предложила нестандартный формат для молодых специалистов: лучшие резюме напечатают на коробках для пиццы и отправят в Web3-компании. Как устроена кампания Участники должны заполнить короткую анкету с информацией об опыте, навыках и контактах, выбрать регионы интереса и загрузить портфолио или проекты. «Загрузите самую смелую работу. [...] Мы выберем лучшие заявки и напечатаем их на настоящих коробках для пиццы», — говорится на странице кампании. Отобранные резюме физически доставят компаниям-партнерам. Лучших кандидатов продвинут в социальных сетях через региональных лидеров мнений. Подать заявку на участие можно на странице Boxed for Opportunity. Blockchain4Youth за три года С момента запуска инициатива объединила более 15 000 участников, наладила сотрудничество с более чем 70 университетами и провела свыше 100 кампусных мероприятий. На третьем году Bitget сместила фокус программы с популяризации блокчейна на карьерные возможности. Ранее биржа запустила Blockchain4Youth Learning Hub — образовательную платформу с сертификацией и карьерной поддержкой для молодых специалистов. «Будущее Web3 создают люди, которых мы поддерживаем уже сегодня. Через Blockchain4Youth мы даем молодым талантам возможность учиться, проявлять себя и находить свое место в экосистемах, где они могут приносить реальную пользу», — отметил директор по маркетингу Bitget Игнасио Агирре Франко. Напомним, в конце апреля аналитики Messari указали на популярность ИИ-сервисов для трейдинга от Bitget. С февраля ИИ-инфраструктура биржи привлекла почти 500 000 пользователей.
